株式会社マイナビの内定を獲得した内定者による就活レポートを公開しています。
元々は教育業界を志望していた学生が、なぜ人材業界であるマイナビへの入社を決めたのかがわかるようになっています！
この内容は、インタビュー形式でお伝えしますので、自己分析や企業研究のためにぜひご覧ください。
就職活動を振り返って
この期間で、家族や今まで出会った人々の大切さを改めて強く感じました。このことを忘れず、今度は社会人として、多くの人々の支えになりたいと思いました。
大きい経験がある人たちから順番に内定を獲得するものだと思っていました。
だから自分は、誰よりも面接を経験して、自分のベストを常に出せるようになろうと思っていました。
だから、人よりも早く始めました。
就活を振り返って、「人生で1番頑張った」と言える時間を過ごせたことが素晴らしいですよね。
ただ、当初は「就活でアピールできる経験がない」ということが不安に思っていたようですね。
そして、いずれかは、教師になるつもりでいましたので、教育業界に勤めた方が将来のためになると思っていました。
理由としては、「なぜ教師になりたいのか」を考えたときです。私は、「生徒をいい大学に入れることよりも、いい人生を歩んで欲しい。」
自分の影響で、毎日充実した人生を送れる人を増やしたいと思ったから教師を目指していました。
しかし、このことは、教師じゃなくても教育業界じゃなくても成し遂げることができると思いました。
そこで、この目標を達成できる企業・業界はどこかを考えたとき、人材業界、特に人材紹介に興味を持ちました。
その後も、自分が相手の人生（特に、進学・就職・転職）に大きな影響を与える職業にエントリーし続けました。
このように、元々教育志望だった学生が、人材業界に志望を変更することは珍しくありません。
「なぜ教育業界なのか」をとことん考え続けたことが、自分が納得できる業界を志望できたと思います。
何も予定がない日は一日が長く感じます。忙しい日は一日が短く感じます。
しかし、さらに上の段階の、忙しくても、予定があっても、一日は長いと思える日を自分で作れるということがわかり、一日の質を上げる力をつけることができたことが、一番の大きな変化です。
これは、就職活動中最も大切だと思いますし、社会人になってからも一番大切なことだと思いました。
とても充実した就職活動を過ごしていたようですね。さらに満足度の高い就職活動を過ごせた理由を探っていきましょう！
就活成功の秘訣とは
自分自身100％成功したと思っていないので、成功を語ることは難しいのですが、自分なりに伝えていきます。
アクションプランを有効に活用し、24時間の質を上げること。
これは、前述の通りです。最初は、生活リズムが形成され、徐々にプランの内容の質も上がってきます。
就職活動が終わった今でも書き続けていますが、本当に大切だと思います。
何度か面接で見せてくださいと言われ、実際に見ていただく機会がありましたが、絶賛されました。
OB訪問を通じて企業研究をすること。
私だけかも知れませんが、一人でネットを調べたり、本を読む企業研究には限界があると感じました。
なので、志望度が高い企業は10人ほど訪問させていただきました。
これだけで、面接の場でも多少のアピールになりますし、
「自分は業務の上で○○を大切にしています。なので、実際に10人の方にお話を聞いたところ、○○は御社で達成できると確信しております」
と言ったように活用できると思いますので、一石二鳥だと思いました。
なるべく受ける企業を少なくすること。
これも私だけかも知れませんが、「落ちても次があるからいいや」という考えになってしまう、もしくは意識していなくても心のどこかで思ってしまうので、落ちたら駄目な企業しか受けないようにしました。
基礎講義では志望度が低いところも受けるということでしたが、私は3月後半からは4社しか受けずに、あとは全てOB訪問や自己分析の時間に費やしました。
プレッシャーがかかるのでオススメです。
自己分析を徹底的にすること。
これは、志望動機だけでなく、面接で何を聞かれてもいいようにするためです。
就活の極意にも書いてありましたが、何を聞かれてもいい状態になると、面接では自然と笑顔でいられることを何度も体験できました。
・24時間の質を高める
・可能な限りOB訪問
・受験企業の削減
・自己分析の徹底
これらの内容は、業界を問わずに活用できるポイントです。人材業界志望者でなくても参考にしたいですね。
マイナビへ入社を決めた理由と志望動機
結果、マイナビに入社することを決めました。
また、内定を頂いた後の人事部長との面談で、「18年間人事をやってきて、初めて10点満点をつけた」と言って頂いた（本当かはわかりませんが、実際の面接シートには10点と書いてありました）ので、本当に報われたと思い、評価して頂いた事が素直に嬉しかったからです。
さらに、人生でここまで頑張ったと自信を持って言える就職活動での経験を、少しでも活かすことのできる仕事に就きたいと考えておりましたので、ここに決意いたしました。
高評価で内定を獲得することも重要かと思います。
期待されるとプレッシャーがかかりますが、低評価で入社するよりは高評価で入社したほうが成長速度は高いのではないでしょうか。
また、この学生がマイナビへの入社理由は以下の通りです。
・経営層との取引ができる
・全業界との取引ができる
・成長のスピードが早い（裁量権がある、年俸制である）
これらを「企業選びの軸」として活動しており、無事に全て満たすことができる会社の内定を獲得しました。
就活中に利用したサービスについて
絶対この場にいる優秀な人達より、満足の行く活動にしようと常日頃思っていました。
やる気がなくなった時も就活アドバイザーやそこに登録している学生に会いに行くと、他のみんながこれだけやっているのだから、自分もできると思えました。本当に感謝しています。
先生に添削していただいたものは落ちないと自信が持てました。
また、忙しい中添削してもらうわけなので、下手なESは添削させては失礼だという気持ちにもなり、ES能力が上がったと思っています。
また、能力の高い仲間たちに囲まれたことです。
他の就活生にはない特権だったと思います。負けられないという気持ちを、最後まで持ち続けることができました。
PJSを利用して、一回りも二周りも成長したい、社会に出てからも活躍できるような人間形成をしたいと思える人に向いていると思います。
結局、そう思える人が、満足の行く就職活動に近づくことができるのではないかと思っています。
PJSに出会えたことが、本当に奇跡だと思っています。
出会っていなかったら、就活はもちろん、社会に出てからも活躍することはなかったと思います。
今でも先生から頂いたフィードバックを机の前に貼って、社会に出るまで理想の自分に近づけるように意識しております。
今後、社会に出てからもお付き合いして頂けたら嬉しいです。
これからも人生の先輩として、いろいろなお話をお聞かせいただきたいと思っています。
私の人生に大きな影響を与えて頂き、本当にありがとうございました。
いかがでしたでしょうか。
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